拂曉新聞網(wǎng)--拂曉報(bào)訊（通訊員 張祖北）近年來，蕭縣總工會(huì)聚焦職工需求，充分發(fā)揮工會(huì)驛站和“互聯(lián)網(wǎng)+”功能，不斷創(chuàng)新服務(wù)模式，拓展服務(wù)陣地，強(qiáng)化權(quán)益保障，創(chuàng)新構(gòu)建“就業(yè)有渠道、健康有保障、維權(quán)有模式、服務(wù)有機(jī)制”的全周期工會(huì)服務(wù)體系，讓服務(wù)路徑更規(guī)范、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)更統(tǒng)一、暖心觸角再延伸，既提高了職工服務(wù)質(zhì)量，又提升了職工的幸福感、滿意度。去年以來，累計(jì)服務(wù)職工25.8萬人次。

搭建就業(yè)平臺(tái)，智慧賦能就業(yè)幫扶。深入開展“工會(huì)送崗位 樂業(yè)在江淮”就業(yè)援助行動(dòng)，今年以來已歸集上線11513個(gè)就業(yè)崗位，公共服務(wù)覆蓋2000余名勞動(dòng)者和204家企業(yè)，240余名求職者實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。積極會(huì)同縣人社局舉辦“皖風(fēng)送崗 巾幗招聘”活動(dòng)，幫助67人現(xiàn)場達(dá)成就業(yè)意向。同時(shí)上線“蕭縣總工會(huì)智慧服務(wù)系統(tǒng)”，大數(shù)據(jù)精準(zhǔn)匹配職工技能與企業(yè)需求，實(shí)現(xiàn)就業(yè)招聘、掃碼入會(huì)、政策法規(guī)等服務(wù)“觸屏即達(dá)”。

強(qiáng)化部門合作，聯(lián)動(dòng)賦能權(quán)益保障。緊緊圍繞“維護(hù)職工勞動(dòng)權(quán)益”主責(zé)主線，加強(qiáng)與有關(guān)部門、企業(yè)代表組織的信息溝通交流，掌握勞動(dòng)用工領(lǐng)域動(dòng)態(tài)信息，及時(shí)化解矛盾。先后與縣人民法院建立聯(lián)席會(huì)議、通報(bào)會(huì)商、訴調(diào)對接、司法建議與工會(huì)監(jiān)督銜接、合作共建“五項(xiàng)機(jī)制”，縣人民法院安排2名業(yè)務(wù)能手進(jìn)駐縣總工會(huì)勞動(dòng)爭議訴調(diào)對接工作室，開展勞動(dòng)爭議化解和釋法答疑工作。與縣檢察院建立協(xié)作機(jī)制，聘請2名檢察官擔(dān)任勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)特邀監(jiān)督員，開展勞動(dòng)法律監(jiān)督具體工作。與縣人社局建立健全勞動(dòng)爭議調(diào)解、仲裁和訴訟銜接機(jī)制，開展“仲裁+工會(huì)”案件調(diào)解，幫助勞動(dòng)者挽回經(jīng)濟(jì)損失。同時(shí)構(gòu)建“工會(huì)+N”法律服務(wù)機(jī)制，建立完善勞動(dòng)爭議多元化解協(xié)作聯(lián)動(dòng)機(jī)制，設(shè)立“訴調(diào)對接工作室”，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)爭議“30分鐘響應(yīng)、48小時(shí)調(diào)解”，成功調(diào)解案件45件，挽回經(jīng)濟(jì)損失202萬元。

加強(qiáng)陣地建設(shè)，機(jī)制賦能職工健康。在建立完善勞動(dòng)爭議多元化解協(xié)作聯(lián)動(dòng)機(jī)制的基礎(chǔ)上，持續(xù)推進(jìn)工會(huì)驛站建設(shè)，打造“工會(huì)驛站+”服務(wù)模式，為戶外勞動(dòng)者提供便利服務(wù)，全縣建成工會(huì)驛站178家，其中24小時(shí)驛站18家、智能化驛站1家，去年來累計(jì)服務(wù)20萬余次，為戶外勞動(dòng)者提供現(xiàn)場法律咨詢2360人次。統(tǒng)籌構(gòu)建“資金+陣地+部門+企業(yè)”四維保障體系，牽手文旅等多部門開展職工心理服務(wù)室建設(shè)、職工微療養(yǎng)等工作。目前已組織30多家企事業(yè)單位，配套80余萬元資金，開展“職工健康+”服務(wù)活動(dòng)；建成全市首個(gè)滬蘇浙地區(qū)職工（勞模）療休養(yǎng)基地，并組織職工有序進(jìn)行療養(yǎng)。去年以來，已組織3940名職工參與療休養(yǎng)活動(dòng)，覆蓋技術(shù)工人、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者、農(nóng)民工等群體。